法人現況報告書・決算状況報告

介護職員等特定処遇改善加算

中途採用比率の公表

  •   2023年度 2024年度 2025年度
    正規雇用労働者の 中途採用比率 79.5% 85.0% 86.7%
    男性36%
    女性64%
    公表日:2026年5月1日

男性労働者の育児休業等の取得割合

  •   2023年度 2024年度 2025年度
    男性労働者の
    育児休業等の取得割合
    11.1% 14.2% 33.3%
    女性労働者の
    育児休業等の取得割合
    100% 100% 100%
    公表日:2026年5月1日

男女の賃金の差異

(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者 正社員 パート・有期社員
88.9% 90.7% 91.0%
公表日:2026年5月1日
対象期間:令和7事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで)
賃金:基本給など源泉徴収簿に記載される総支給額(退職金は含まれていない)
差異についての補足説明:
<正社員・パート・有期社員>
男女間に10%ほどの差異が生じている理由は、生計維持者に支給される扶養手当や住居手当の申請が男性から為されていることが多く、その支給額が上乗せとなっている。

労働者1カ月あたりの平均残業時間数

  •   2025年度
    労働者1カ月あたり
    の平均残業時間数
    3.5時間
    公表日:2026年5月1日

管理職に占める女性割合

  •   2025年度
    管理職に占める
    女性割合
    45.7%
    公表日:2026年5月1日

青少年雇用情報

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